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Ante el reclamo y amenaza de Adeom con paros de 24 horas si no se registraban avances en la discusión de las propuestas de incrementos a los salarios, la IM afirmó que la comisión bipartita tenía acordado comenzar hoy con instancias de negociación.

"El ámbito de negociación permanente (con Adeom) es la bipartita, que funciona desde hace bastante", señaló ayer a El País Ricardo Prato, secretario general de la Intendencia de Montevideo.

El miércoles, en asamblea, el gremio de trabajadores de la comuna amenazó con programar paros de 24 horas si no se iniciaban rápidamente las negociaciones sobre la plataforma que fue presentada a la IM, en la que se incluye lograr en el presente quinquenio 2010 - 2015 el significativo incremento del sueldo base, de los $ 11.000 actuales a los $ 20.610.

Adeom reclamó reuniones "permanentes y sistemáticas" con la intendenta Ana Olivera para avanzar en los planteos de la plataforma aprobada por la asamblea del gremio en abril de este año. "Estamos en etapa de desarrollar el presupuesto y de ver con qué recursos contamos", señaló Prato. "La plataforma es un documento larguísimo de unas 20 páginas que fue entregado a la Intendencia. Ahora, a través de la comisión bipartita se está estudiando esa plataforma", señaló Prato.

El secretario general aseguró que en este momento la IM se encuentra en etapa de planteamiento de las líneas estratégicas del presupuesto. "Después de eso veremos de qué se conversa, pero como ya estaba avisado el sindicato desde el lunes, desde este viernes comienzan las reuniones de la bipartita para conversar sobre las retribuciones de los empleados municipales", confirmó.

La intendenta Ana Olivera, recordó que lo que se discutirá en la bipartita no incluye sólo el salario base. "La plataforma implica no solamente el planteo de los trabajadores sino los ajustes cuatrimestrales, incremento del salario real en un 2,5% cuatrimestral, incorporación de la compensación unificada al salario base, incremento de la carga horaria de los profesionales... cada uno de esos puntos significa egresos en el rubro Recursos Humanos y está atado con los ingresos de los trabajadores. Hay una serie de planteos de la plataforma, que tenemos que analizarlos juntos", dijo.